Thomas Edison assumeva i suoi ricercatori solo dopo un rigoroso colloquio, durante il quale chiedeva al candidato di mangiare un piatto di minestra sotto l’attento sguardo dell’inventore. L’esame della zuppa di Edison serviva a verificare se il potenziale impiegato condisse il cibo prima di assaggiarlo. Se aggiungeva il sale alla minestra senza averla prima assaggiata, Edison lo congedava immediatamente. Il test mirava a scartare coloro che iniziavano un’attività con troppe presunzioni. Anche Edison, come Leonardo da Vinci, riteneva il dormire una perdita di tempo e adottò la pratica del sonno polifasico per aumentare la propria produttività.
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